Alle Leistungen Mitarbeitergewinnung

Finden Sie endlich passende Fachkräfte.

Eine Stellenanzeige muss erst gefunden werden. Ihre Anzeige auf Facebook und Instagram wird dagegen direkt ausgespielt: in Ihrer Region und passend zu Ihrem Gewerk. Bewerben geht in wenigen Klicks vom Handy, und bei Ihnen kommen die Kandidaten an, die zu Ihrer Stelle passen.

So kommen die richtigen Leute zu Ihnen.

Der Unterschied liegt im Weg: Ein Inserat im Stellenportal wartet, bis jemand danach sucht. Eine Anzeige auf Facebook und Instagram landet direkt im Feed der Menschen, die Sie erreichen wollen, ausgewählt nach Beruf und Region. Wir kümmern uns um Anzeige, Ausspielung und Vorauswahl, damit bei Ihnen nur die passenden Kandidaten ankommen.

  • Anzeigen, die ankommen Wir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie täglich sind: auf dem Handy, nicht im Stellenportal.
  • Auf Ihre Region ausgerichtet Ausgespielt wird nur dort, wo Ihre Baustellen sind, kein Streuverlust.
  • Bewerbung ohne Hürden Kurzbewerbung direkt vom Handy, ohne Lebenslauf-Marathon, damit sich auch die Guten melden.
  • Vorqualifiziert Passende Bewerber landen bei Ihnen, unpassende sortieren wir vorher aus.
Kampagne läuft 3 passende Bewerber
  • J. K. Geselle Elektro · 4 J. Erfahrung Passt
  • M. T. SHK-Monteur · Führerschein B Passt
  • A. R. Geselle · sucht Festanstellung Neu

Häufige Fragen zu Mitarbeitergewinnung

Dann steuern wir nach, das ist Teil der laufenden Betreuung. Anders als eine einmal geschaltete Stellenanzeige ist eine Kampagne kein starres Inserat: Wir sehen, wie oft die Anzeige ausgespielt wird und wie viele sich melden, und passen bei Bedarf Ansprache, Motiv, Region und Ausspielung an. Oft liegt es nicht am Mangel an Fachkräften, sondern daran, wie und wo die Stelle gezeigt wird, genau da drehen wir. Ehrlich bleibt: Wir versprechen keine feste Zahl an Bewerbungen und keine Einstellgarantie, das hängt auch von Gewerk, Region und Attraktivität der Stelle ab. Was wir zusagen, ist, die Kampagne so lange zu optimieren, bis passende Bewerber ankommen.

Den ersten Schritt übernehmen wir. Sie bekommen die Bewerber, die zu Ihrer Stelle passen, nicht jeden.

Sobald die Anzeigen laufen, meist innerhalb der ersten Tage, abhängig von Gewerk und Region.

Neue Fachkräfte, bessere Aufträge und mehr gewonnene Zeit. Ab dieser Woche.

Schreiben Sie uns kurz, worum es geht, wir melden uns mit einer klaren Einschätzung.

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